Культура нашей компании корпоративная для ориентированных на люд предприятий, комплектует штаты гордое фабрики.

Клиент во-первых, для того чтобы обеспечить качество продукции, учитывает качественную политику.

Политика нашей компании качественная: качество убедительности первого устойчивого роста.

Толкование качественной политики:

ориентированный на Качеств: эффективная деятельность системы управления качеством, преследование принципа качества первого, и постоянн развивают новые продукты для того чтобы соотвествовать рыночному спросу, компании продолжаемой для того чтобы впрыснуть момент.

Убедительность первого: принцип добросовестности, точн-схватывая внутреннее управление, фокус на корпоративной культуре, создает модель управления для того чтобы приспособиться к развитию предприятий.

Устойчивый рост: непрерывное улучшение, полное действие, эффективная работа, продолжается улучшить. Постепенно сделайте уровень управления предприятий с миром.

Наши продукты доступны в больше чем 20 странах и регионах в Западной Европе, Америке и Юго-Восточной Азии. Мы усилим промышленную горизонтальную интеграцию дальше, создадим влияние масштаба, раскроем вверх по развивающаяся область и начнем промышленные преимущества для того чтобы осуществить нашу стратегическую цель и создать светлое будущее с друзьями.

В настоящее время ВЕРХНИЕ ПОДШИПНИКИ имеют больше работников тан100. Мы были назначены как член технического комитета стандартизации сползая подшипника Китая, и сделали серию усилий в компиляцию для национального стандарта сползая подшипника. В 2006, мы были оценены как захолустное высокотехнологичное предприятие. Мы подходящи для ИСО ТС16949, ИСО9001 и ИСО14001 СГС Швейцарией.

Наши продукты получают широкое применение в различные механические индустрии, гидравлическое инженерство: резервуар Гежоуба Тхре Горгес Рекы Янцзы; Резервуар Сяоланди Рекы Хуанхэ; мост Восточно-Китайского моря в Шанхае; мост над заливом Ханчжоу; проект диверсии воды Юг-к-севера; Проект поезда Маглев, етк.